Les entreprises qui investissent dans la formation continue de leur personnel sont plus prospères. C’est notam-ment ce que démontre l’étude McKinsey «Performance for People» (2023). *
La raison? La formation régulière des collaboratrices et collaborateurs permet d’élaborer des processus internes plus efficaces et de les optimiser. Le personnel qui bénéficie de reconnaissance et d’encouragement est plus productif et reste plus longtemps dans l’entreprise.
Alors investissez-vous aussi dans des mesures décisives pour votre compétitivité avec l’École-club Migros et l’Institut de formations professionnelles et continues (IBAW). Vous y trouverez des outils pour motiver votre per-sonnel dans les domaines des langues, de la créativité, de la santé, de l’économie, de l’informatique et de la for-mation pour adultes.
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* Étude McKinsey «Performance for People» (2023)
L’étude McKinsey montre que le savoir-faire est la garantie de stabilité pour l’avenir. Les entreprises prospères ont investi près de 74 heures de formation continue et de perfectionnement par an et par collaborateur ou collabora-trice. Les entreprises qui se soucient uniquement du succès économique n’ont investi que 19 heures. À long terme, la formation continue est donc payante.
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