Diriger cinq fois mieux
Leadership
Les cadres aussi évoluent dans un processus de développement continu. Avec ce module, ils optimisent leurs compétences en remettant en question leur propre travail de direction et en se penchant sur la connaissance de soi et l’autogestion. Ils améliorent ainsi leurs compétences sociales, le management d’équipe et la communication, et savent résoudre des conflits au sein d’un groupe de travail de manière adaptée.
Formation
Nous offrons aux cadres les clés d’une gestion pour une gestion du personnel réussie. Outre la transmission de connaissances, nous les amenons à réfléchir sur leur propre personnalité et sur leur style managérial, et leur permettons ainsi de renforcer leurs compétences sociales. Grâce à ce bagage, les responsables acquièrent les compétences nécessaires pour motiver vos équipes et pour atteindre leurs objectifs les plus élevés.
Equipes virtuelles
La flexibilité des temps de présence, la variété des lieux de travail et la diversité des outils de collaboration modifient le travail en équipe de telle manière qu’une redéfinition des modèles courants est indispensable. En vous donnant les clés pour un encadrement efficace et pour permettre à vos équipes de se perfectionner malgré la distance géographique, temporelle et culturelle, vous accédez également à la maîtrise de ces défis.
Brochure: Collaboration numérique
Coaching
Lors du coaching individuel, les cadres analysent leurs forces et leurs talents, abordent des thématiques de gestion exigeantes et développent des solutions. Ils obtiennent ainsi de nouvelles perspectives et élargissent leurs compétences.
Team building
Une bonne entente au sein d’une équipe est l’une des clés du succès. Nous transmettons tous les savoir-faire nécessaires afin de renforcer l’esprit d’équipe de manière ciblée. En effet, seuls ceux qui savent instaurer un climat de travail positif, stimuler la motivation et améliorer l’efficacité peuvent motiver leur équipe à offrir ses meilleures performances.