La gestion des compétences
sur demande
Neuchâtel,
Rue du Musée 3
Description
Détecter les potentiels, fidéliser les talents, développer les compétences est un enjeu majeur des entreprises dans le contexte économique actuel très compétitif. Ce séminaire apporte des réflexions et des outils pour identifier les compétences clés, individuelles et collectives de ses collaborateurs et traiter les écarts entre besoins de l’entreprise et ressources (développement, formations, mobilité).
Contenu
- Analyse des compétences collectives et individuelles
- Potentiel des différences et des complémentarités dans l’équipe
- Cohérence et clarté des objectifs et des missions en adéquation avec les compétences des collaborateurs
- Adéquation entre communication et mise en pratique
- Associer, déléguer, former son équipe
- Elaboration d’un plan de développement personnel dans la gestion des compétences
Prérequis
Aucun
Groupe-cible
Cadres, responsable d’équipe et chefs d’entreprise
Objectifs d'apprentissage
- Comprendre les enjeux de la gestion des compétences
- Identifier les compétences clés au sein de son équipe
- Faire un état des lieux de la situation
- Elaborer les objectifs avec son équipe
Méthodologie/Didactique
Formation avec mise en situation, jeux de rôle et interactions
Attestation
Attestation de cours