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Sie führen die Lohnadministration in Zukunft selbstständig. In diesem Modul des Studiengangs «HR-Assistent*in mit Zertifikat HRSE» lernen Sie die grundsätzliche Lohnpolitik eines Unternehmens kennen und setzen sich detailliert mit Lohnabrechnungen und den dazugehörigen Themen auseinander.
CHF 1050.00
20 période(s) de 50 minutes
5 Jours de cours
Blended Learning
Contenu
- Lohnpolitik
- Lohnsysteme und Lohnerhöhungen
- Lohnformen
- Lohnabrechnungen: Stunden- und Monatslohn, Zulagen und Zuschläge, Abzüge, Krankheit und Unfall, Mutterschafts- und Vaterschaftsentschädigung, Überstunden- und Überzeit und deren Auszahlungen, Lohnausweise
Objectifs d'apprentissage
Die Teilnehmenden sind in der Lage,
- verschiedene Lohnformen zu erläutern.
- eine einfache Ein- und eine Austrittsabrechnung für Monats- und Stundenlohn zu erstellen.
- Zulagen und Zuschläge, die in der Lohnabrechnung relevant sein können, zu beschreiben.
- eine Lohnabrechnung mit entsprechenden Abzügen und Verrechnungen zu erstellen.
- Abrechnungen AHV-, K+U-Taggeld-Meldungen korrekt auszuführen.
Groupe cible
Personen, die sich aus beruflichen Gründen mit den Grundlagen der Lohnadministration auseinandersetzen wollen.
Prérequis
Sie haben Interesse an der Lohnadministration.
Etapes suivantes
Dieses Modul ist Bestandteil des Studiengangs HR-Assistent*in mit Zertifikat HRSE und kann bei einem späteren Studiengangsbesuch angerechnet werden.